
Plataforma tem até esta quinta-feira (24) para explicar como são feitas as publicações e se há aplicação de políticas específicas. Logotipo do LinkedIn na sede da empresa em Mountain View, na Califórnia.
Robert Galbraith/Reuters
O Procon-SP notificou o LinkedIn solicitando explicações até esta quinta-feira (24) sobre a plataforma ter barrado anúncio de emprego com preferência a candidatos negros e indígenas.
De acordo com o órgão, a empresa deverá explicar como se dá a publicação de vagas, se há aplicação de políticas específicas e como os anunciantes são informados das mesmas.
Ainda conforme o Procon, o órgão também quer saber como a informação é passada ao anunciante no caso de recusa da publicação, em que condições e situações ocorre eventual exclusão de anúncio já publicado e, em caso positivo, como o anunciante é informado.
Além disso, o LinkedIn deve informar se qualquer tipo de vaga e publicação pode ser anunciada e, em caso negativo, quais critérios são necessários para serem aceitadas.
O g1 entrou em contato com a plataforma e aguarda posicionamento.