Profissionais de Saúde em Greve nos EUA

Profissionais da Saúde nos EUA Desafiam Condições Precárias em Onda Histórica de Greves

No dia 23 de outubro, uma onda de greves tomou conta do sistema hospitalar PeaceHealth Southwest, localizado na fronteira entre Oregon e Washington, nos Estados Unidos. Mais de 1,3 mil funcionários protestaram, exigindo ações contra a escassez de pessoal e aumentos salariais que compensassem o custo de vida local, 16% acima da média nacional.

A PeaceHealth Southwest não atendeu às demandas dos trabalhadores, alega Shawna Ross, tecnóloga de ultrassom e representante dos técnicos hospitalares. A empresa cancelou negociações e ameaçou suspender o seguro-saúde em caso de continuidade da greve após 1º de novembro.

Profissionais da saúde em todo o país enfrentam desafios semelhantes, lidando com falta de pessoal e salários baixos. Eles estão exaustos e prontos para agir. Em resposta, greves eclodiram em farmácias nacionais, com funcionários da Walgreens e CVS liderando um movimento que começou em 30 de outubro. Dois hospitais no condado de Los Angeles, Califórnia, também entraram em greve. Em outubro, cerca de 75 mil funcionários da Kaiser Permanente, em cinco estados, realizaram a maior greve de profissionais de saúde na história dos EUA.

“Ingrid Nembhard, professora de gestão de saúde da Escola Wharton da Universidade da Pensilvânia, descreveu esta onda de greves como um pedido de ajuda que rompeu as barreiras. Contrariando a crença comum, esses problemas não começaram com a pandemia. A escassez de pessoal e o ambiente de trabalho insatisfatório persistiam antes da Covid-19.

O número insuficiente de formandos em medicina e enfermagem, junto com a aceleração das aposentadorias devido à pandemia, agravou a situação. Funcionários de farmácias, especialmente, foram sobrecarregados pela demanda resultante dos programas de vacinação e testes de Covid-19, sem aumento salarial correspondente.

A decisão de entrar em greve foi ponderada. Profissionais da saúde perceberam que era necessária para melhorar as condições de atendimento. Em muitos casos, a preocupação com os pacientes superou a preocupação com os próprios salários durante as negociações.

A greve na Kaiser Permanente resultou em um acordo promissor que inclui um aumento salarial de 21% ao longo de quatro anos e investimentos em novos funcionários e treinamento. Embora não seja uma solução instantânea, representa um passo importante. O acordo, se ratificado, pode servir de modelo para outras organizações de saúde.

Profissionais de saúde estão determinados a serem ouvidos. Novas greves podem surgir para pressionar os empregadores a atenderem às necessidades dos trabalhadores, em um movimento que está se espalhando pelo país. A onda de atividade sindical e greves nos Estados Unidos demonstra uma insatisfação generalizada, impulsionando trabalhadores a tomarem medidas em busca de salários justos, reconhecimento e melhores condições de trabalho.

Fotos: Divulgação