SEGEP: Gestores sensibilizados

Recife Promove Capacitação em Avaliação de Desempenho para Gestores Municipais

A Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas, ligada à Secretaria de Planejamento, Gestão e Transformação Digital (SEPLAG) do Recife, organizou nos dias 2 e 3 de maio a segunda edição da sensibilização para a avaliação de desempenho, voltada especificamente para os gestores da Rede Municipal de Educação. Esta iniciativa, em vigor desde 2018, tem como objetivo primordial promover o desenvolvimento profissional dos servidores municipais.

A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental do setor de Recursos Humanos, usada para avaliar as competências dos servidores em relação à sua performance no trabalho. Este evento contou com a participação de cerca de 100 gestores da Secretaria de Educação (SEDUC).

Durante as sessões, conduzidas pelas gestoras governamentais Juliana Bezerra e Rebeca Seabra, os participantes receberam conhecimentos e ferramentas para liderar suas equipes de forma mais eficiente, maximizando o potencial individual de cada membro através da prática contínua de feedback. O foco foi criar um ambiente de trabalho positivo, produtivo e engajador. Vale destacar que esta ação já foi realizada em 2023, envolvendo mais de 70 líderes da Secretaria de Desenvolvimento Social, Direitos Humanos, Juventude e Políticas sobre Drogas.

O secretário-executivo de Gestão de Pessoas do Recife, Bruno Carneiro, ressaltou a importância dessa iniciativa. “Esta ação reflete o compromisso da gestão municipal com a valorização dos servidores e com o fomento de um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento profissional”, afirmou.

Fotos: Divulgação